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『LabBase』利用規約(企業側)

この利用規約(以下「本規約」といいます。)は、株式会社POL(以下「当社」といいます。)が提供する、研究室と理系学生・研究員向け採用等プラットフォームサービス『LabBase』(以下「本サービス」といいます。)の利用に関する諸条件を、本サービスを利用するお客様と当社との間で定めるものです。

第1条 (申込み)

  1. お客様が、当社に対し、『LabBase申込書』(以下「本申込書」といいます。)により本サービスの利用を申し込み、当社がこれを承諾した時点で、当該お客様と当社との間で、本規約の諸規定に従った本サービスの利用契約(以下「本利用契約」といいます。)が成立します。
  2. 当社が、本サービスに関して個別規定又は追加規定等を別途設ける場合、又はお客様との間で書面により個別に合意した場合(以下、総称して「個別規定等」といいます。)、個別規定等は、当社と当該お客様との間において本規約の一部を構成するものとし、個別規定等が本規約と抵触する場合には、当該個別規定等が優先されるものとします。

第2条 (定義)

本規約において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによるものとします。

  1. 「学生等」
  2. 本サービスを利用して採用企業からの検索、閲覧の対象となるプロフィールの掲載を行う個人(理系学生、研究室OB、研究者を含む。)をいいます。
  3. 「採用企業」
  4. 本申込書による本サービスの申込みを行い、当社との間で本利用契約を締結した法人その他の団体をいいます。
  5. 「コンテンツ」
  6. 本サービスを通じてアクセスすることができる一切の情報(文章、画像、動画、音声、音楽、イメージ、ソフトウェア、プログラムその他の情報を含みますが、これらに限られません。)をいいます。
  7. 「当社コンテンツ」
  8. 本サービスにおいて当社が提供するすべてのコンテンツをいいます。
  9. 「採用企業コンテンツ」
  10. 採用企業が本サービス上で掲載その他の方法により学生等の閲覧に供するすべてのコンテンツをいいます。
  11. 「採用情報等」
  12. 本サービスにおける採用企業のページ、スカウトメッセージその他の学生等において閲覧可能な状態となることを前提として採用企業が記載する情報をいいます。

第3条 (申込情報)

  1. 採用企業は、本サービスの申込みにあたって、当社が定めるところに従い、真実かつ正確な情報を提供しなければなりません。申込情報の内容に虚偽、誤り又は記載漏れがあったことにより採用企業に生じた損害について、当社は一切責任を負いません。
  2. 採用企業は、申込情報に変更があった場合は、当該変更が生じた日から14日以内に、別途当社の定める方法により、当該変更事項を当社に通知するものとします。
  3. 当社は、申込情報、その他本サービスの利用に関し採用企業から収集する情報を、別途当社が定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱うものとし、採用企業はこれに同意するものとします。

第4条 (本サービスの利用)

  1. 採用企業は、本規約に違反しない範囲で、本規約又は本サービス中で当社が定める方法に従い、本サービスを利用することができます。
  2. 採用企業は、本サービスを当社が提供する状態でのみ利用するものとし、本サービスの複製、修正、変更、改変又は翻案を行ってはなりません。
  3. 採用企業は、当社において採用企業への事前の通知なく本サービスの非本質的部分の仕様を変更する場合があることをあらかじめ承諾します。
  4. 本サービスの提供を受けるために必要なコンピューター、ソフトウェアその他の機器、通信回線その他の通信環境等の準備及び維持は、採用企業の費用と責任において行うものとします。
  5. 本サービスは、採用企業と学生間の採用その他の情報に関するプラットフォームを提供するものであり、当社は職業安定法における「職業紹介」行為を行うものではないことを採用企業はあらかじめ確認し了承するものとします。

第5条 (アカウント)

  1. 当社は、本利用契約の申込みを行った採用企業に対して、アカウントを付与します。
  2. 採用企業は、当社から付与されたアカウントの使用・管理責任を自ら負うものとし、漏洩又は使用上の過誤等による採用企業の損害については、当社は一切責任を負いません。
  3. 採用企業は、自己に付与されたアカウントを適切に管理及び保管するものとし、これを第三者に使用させ、又は貸与、譲渡等することはできないものとします。
  4. 当社は、アカウントの一致を確認した場合、当該アカウントを保有する者として登録された採用企業が本サービスを利用したものとみなします。アカウントの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は採用企業が負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第6条 (採用情報の掲載)

  1. 採用企業は、別途当社が定める手続に従い、当社に対し、掲載を希望する採用情報等を送信します。
  2. 当社は、次条及び別途当社の定める掲載基準(以下「掲載基準」といいます。)に抵触すると当社が判断した場合、採用企業に対し、採用情報等の修正等を求めることができるものとします。採用企業が修正に応じない場合には、当該採用情報等の掲載を開始しないものとします。
  3. 当社は、既に掲載中の採用情報等の内容についても、次条又は掲載基準に抵触すると判断した場合には、採用企業に対し、採用情報等の修正を求めることができるものとします。当社は、採用企業が当該修正要求に応じない場合には、事前に通知することなく、当該採用情報等の掲載を停止又は中止することができるものとします。

第7条 (掲載される情報)

当社は、採用企業が、本サービスにおいて、以下の内容を含む情報の掲載又は送信を行うことを禁止します。また、採用企業は、以下の内容の採用情報等を掲載又は送信しないことを表明し、保証するものとします。

  1. 職業安定法・労働基準法などの労働関連法規その他法令に抵触するおそれのある内容
  2. 誇大情報、不当表示、虚偽の情報又は誤認を生じさせる情報
  3. 詐欺等の犯罪的行為に結びつく内容又はそのおそれのある内容
  4. わいせつ、児童ポルノ又は児童虐待に相当する画像、文書等
  5. 未成年者に有害な内容
  6. 連鎖販売取引(ネットワークビジネス、マルチ商法等)、無限連鎖講(ネズミ講)若しくはこれに類する内容、又はそれらを勧誘する内容
  7. 反社会的な表現を含む情報
  8. チェーンメール等の第三者への情報の拡散を求める情報
  9. 公序良俗に反し、又は反するおそれのある内容
  10. 採用企業以外の他の企業等に関する内容その他採用企業との関係又は責任の所在が不明な内容
  11. 布教及び宗教の勧誘を目的とする内容
  12. 当社、他の採用企業又は第三者を誹謗中傷する内容、その他当社又は第三者の名誉・信用を毀損し、又はそのおそれのある内容
  13. 当社、他の採用企業又は第三者の知的財産権(著作権、特許権、実用新案権、商標権、意匠権(それらの権利を取得し、又はそれらの権利につき登録等を出願する権利を含む。)をいう。)、肖像権、プライバシーその他の権利・財産を侵害し、又は侵害するおそれのある内容
  14. 閲覧者に不快感を与える内容
  15. 本規約又は別途当社の定める掲載基準に違反する内容
  16. その他当社が不適切と合理的に判断する内容

第8条 (スカウトメッセージ送信サービス)

  1. 採用企業は、スカウトメッセージ(本サービスを通じて採用企業から学生等に対して送信する求人情報や求人勧誘メッセージをいいます。)を本申込書に記載する回数を上限として送信できるものとします。この場合において、学生等がスカウトメッセージの受信後、これに対し、承諾、辞退、1週間放置のいずれかの行為をしたときには、送信可能上限数が1枠空き、採用企業は当該空枠数のスカウトメッセージを送ることができるものとします。
  2. 採用企業が、スカウトメッセージの内容として、前条各号の内容に該当するメッセージを送信することを禁止します。
  3. 当社は、本サービス上で採用企業及び学生等の間で交わされるスカウトメッセージ、返信メッセージその他一切の通信(以下併せて「メッセージ」といいます。)に関して、採用企業及び学生等と同じくメッセージの受信主体となるものとします。当社は、当社が受信したメッセージに関して前条への抵触の有無等を確認の上、当社が必要と考える措置をとることができるものとします。ただし、当社はその義務を負うものではありません。

第9条 (採用企業コンテンツの権利関係)

  1. 本サービスにおいて、採用企業が投稿、アップロード又は保存した一切の採用企業コンテンツに関する著作権は、当該投稿等を行った採用企業自身又は当該コンテンツの権利者に留保されるものとし、当社は、当該採用企業コンテンツに関する著作権を取得することはありません。ただし、当社は、採用企業の事前の承諾がある場合には、本サービスの提供・維持・改善又は本サービスのプロモーションに必要な範囲において、採用企業コンテンツを複製、翻案、自動公衆送信及びそのために必要な送信可能化を、本利用契約の有効期間中、無償かつ地域非限定で行うことができるものとします。
  2. 前項ただし書きの場合において、採用企業は、当社及び当社から権利を承継し又は許諾された者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第10条 (権利の帰属)

  1. 本サービス及び本サービスにおいて当社が提供する当社コンテンツに関する一切の知的財産権は、当社又は当社にライセンスを許諾する者に帰属します。採用企業は、当社及び当社にライセンスを許諾する者の許諾を得ることなく、本サービスの目的の範囲を超えて当社コンテンツを使用し又は公開してはなりません。
  2. 当社は、採用企業に対し、本サービス及び当社コンテンツにつき、本サービスの利用に必要な範囲における非独占的な利用を許諾します。ただし、かかる利用許諾は、第三者に対し再使用許諾する権利を含むものではなく、また、採用企業に対し、当社コンテンツについての知的財産権、所有権類似の権利又は自由に処分しうる権利その他の権利の譲渡又は付与を意味するものではありません。
  3. 本サービス上、当社の商標、ロゴ及びサービスマーク等(以下、総称して「商標等」といいます。)が表示される場合がありますが、当社は、採用企業その他の第三者に対し、商標等を譲渡し、又はその使用を許諾するものではありません。

第11条 (提携企業のサービス)

本サービスは、当社と提携する他の事業者が提供するサービス又はコンテンツを含む場合(提携する他の事業者が提供するサービスを介した本サービスの利用及び本サービスの管理、変更を含むがこれらに限らない。)があります。かかるサービス又はコンテンツに対する責任は、これを提供する事業者が負うものとします。また、かかるサービスまたはコンテンツには、これを提供する事業者が定める利用規約その他の条件が適用されることがあります。

第12条 (利用料金及び支払方法)

  1. 採用企業は、本申込書に記載された本利用契約の契約期間にかかる合計利用料を、契約期間開始日の属する月の翌月末日までに、当社の指定する銀行口座に振込送金して支払うものとします。なお、振込手数料は採用企業の負担とします。ただし、当社は採用企業に通知の上、本サービス利用料を変更することがあります。
  2. 採用企業が前項の支払いを遅延した場合には、年6%(年365日の日割計算)の割合による遅延損害金が発生するものとします。

第13条 (禁止行為)

採用企業は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為又は該当するおそれのある行為をしてはなりません。

  1. 労働基準法、職業安定法、個人情報保護法その他の法令、裁判所の判決、決定若しくは命令、又は法令上拘束力のある行政措置に違反する行為、又はこれらを助長する行為若しくはそのおそれのある行為
  2. 公序良俗に反し又は善良な風俗を害するおそれのある行為
  3. 当社、採用企業その他の第三者に対する誹謗中傷行為
  4. 当社又は他の採用企業、学生等その他の第三者に対する詐欺又は脅迫行為
  5. 犯罪行為又は反社会的行為を暗示、誘発、助長、推奨等する行為
  6. 学生等との性交、猥褻な行為、交際等を目的として利用する行為
  7. 当社、他の採用企業若しくは学生等に対し、虚偽、不完全、不正確な情報を提供し、又は虚偽の事実を申告する行為
  8. 他の採用企業若しくは学生等のアカウントを使用する行為
  9. 学生等との面接等の予定を正当な理由なく反故にする行為、その他学生等に対する不誠実な行為
  10. 学生等に対し、直接的又は間接的に金品の授受を要求する行為
  11. 当社又は他の採用企業、学生等その他の第三者に成りすます行為
  12. 当社又は他の採用企業、学生等その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉、その他の権利若しくは利益を侵害する行為又はそのおそれのある行為
  13. 当社のネットワーク又はシステム等の誤作動を誘引する行為
  14. 当社のネットワーク又はシステム等が通常意図しないバグを利用する動作又は通常意図しない効果を及ぼす外部ツールの利用、作成又は頒布を行う行為
  15. 当社のネットワーク、システム等又は当社サーバー等に過度の負担をかける行為
  16. コンピューターウィルス等の有害なコンピュータープログラム等を送信又は掲載する行為
  17. 当社のネットワーク又はシステム等に対する逆アセンブル、逆コンパイル、リバースエンジニアリング、その他のソースコードを解析する行為
  18. 当社のネットワーク又はシステム等に権限なく不正にアクセスし又は当社設備に蓄積された情報を不正に書き換え若しくは消去する行為
  19. 当社のネットワーク又はシステム等を複製、譲渡、貸与又は改変する行為
  20. 本申込書及び本規約、並びに本サービスの趣旨・目的に反する行為
  21. その他、当社が不適切と合理的に判断する行為

第14条 (違反等の場合の措置等)

  1. 当社は、採用企業が次の各号の一に該当し又は該当するおそれがあると当社が判断した場合には、当社の裁量により、当該採用企業の採用情報の掲載停止、本サービスの利用の停止若しくは制限、本利用契約の解除その他の措置をとることができるものとします。
    1. 本規約のいずれかの条項に重大な違反があった場合、又は本規約のいずれかの条項に違反し当社の催告後相当期間内に是正されない場合
    2. 当社に提供された申込情報の全部又は一部につき虚偽の事実があることが判明した場合
    3. 支払停止若しくは支払不能となり、又は破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始若しくはこれらに類する手続の開始の申立てがあった場合
    4. 業務上重要な資産について差押、仮差押、仮処分もしくは競売の申立てがあったとき、又は公租公課の滞納処分を受けた場合
    5. 監督官庁から営業免許もしくは営業登録の取消しの処分を受けた場合
    6. 解散、清算、事業の廃止、事業の譲渡、会社分割又は合併の決議をした場合
    7. 当社に対する詐術、業務妨害、名誉もしくは信用の毀損その他背信行為があった場合
    8. その他前各号に類する事由がある場合
  2. 本条に基づき当社が本利用契約を解除した場合であっても、採用企業は、解除までに生じた事由に起因する当社及び第三者に対する本利用契約上の一切の義務及び債務(損害賠償を含みますが、これに限りません。)を免れるものではありません。
  3. 当社は、本条に基づき当社が行った行為により採用企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第15条 (本サービスの利用終了)

  1. 採用企業は、当社の定める方法により、いつでも本サービスを退会することができます。本サービスを退会した採用企業は、退会の時点から本サービスを利用することができなくなります。
  2. 誤ってアカウントを削除した場合その他理由の如何を問わず、採用企業が本サービスを利用する権利を失った場合、採用企業は、アカウント、本サービスの使用履歴その他本サービスに蓄積した情報を利用することができなくなることをあらかじめ承諾するものとします。
  3. 採用企業は、本サービス退会後も、当社及び第三者に対する本利用契約上の一切の義務及び債務(損害賠償を含みますが、これに限りません。)を免れるものではありません。
  4. 当社は、採用企業が本サービスを退会した後も、当該採用企業に関し当社が取得した情報を保有・利用することができるものとします。
  5. 採用企業が本サービスを退会した場合、当社は、当社の裁量により、事前に通知することなく当該採用企業のアカウントを削除することができるものとし、採用企業は、終了時に残存している本サービス内の一切の情報及びコンテンツが消滅することに同意するものとします。
  6. 採用企業が本サービスの利用期間中に当社の責めにきすべき事由によらない退会その他の理由により本サービスを利用する権利を失った場合、採用企業が当社に支払った利用料その他の金銭は一切返金しないものとし、採用企業は、あらかじめこれを承諾するものとします。

第16条 (本サービスの変更、追加、廃止及び中断等)

  1. 当社は、採用企業に事前の通知をすることなく、本サービスの内容の全部又は一部の変更又は追加等をすることができるものとします。
  2. 当社は、事前に、本サービス上又は当社の運営するウェブサイト上への掲示その他当社が適当と判断する方法で採用企業に通知することにより、当社の裁量で、本サービスの全部又は一部の提供を終了することができるものとします(ただし、緊急の場合は採用企業への通知を行わない場合があります。)。当社は、当社の責めに帰すべき事由によって本サービスの利用期間中に本サービスの提供を終了した場合、解除後の期間に対応する利用料相当額を、採用企業に返金するものとします。
  3. 当社は、以下各号の事由が生じた場合には、本サービスの全部又は一部を一時的に中断することができるものとします。
    1. 本サービス用のハードウェア・ソフトウェア・通信機器設備等に関わるメンテナンスや修理を定期的又は緊急に行う場合
    2. アクセス過多、その他予期せぬ要因でシステムに負荷が集中した場合
    3. 採用企業又は学生等のシステムセキュリティ等を確保する必要が生じた場合
    4. 電気通信事業者の役務が提供されない場合
    5. 天災等の不可抗力により本サービスの提供が困難な場合
    6. 火災、停電、その他の不慮の事故又は戦争、紛争、動乱、暴動、労働争議等により本サービスの提供が困難な場合
    7. 1年以上本サービスの利用がない場合
    8. 当社からの問い合わせその他回答を求める連絡に対して30日間以上応答がない場合
    9. 法令又はこれらに基づく措置により本サービスの運営が不能となった場合
    10. その他前各号に準じ当社が必要と判断した場合
  4. 当社は、本条に基づき当社が行った措置により採用企業に生じた損害について一切の責任を負いません。

第17条 (秘密保持)

  1. 本規約において「秘密情報」とは、本サービスに関連して、当社又は採用企業が相手方に対し、秘密である旨を示して、書面、口頭若しくは記録媒体等により開示した技術又は営業上その他一切の情報を意味します。ただし、以下の各号に該当するものは、秘密情報に該当しないものとします。
    1. 開示前に情報受領者(以下「受領者」といいます。)が既に保有していたもの
    2. 開示の前後を問わず、採用企業の責めに帰せざる事由により公知となったもの
    3. 秘密保持義務を負わない第三者から採用企業が秘密保持義務を負わず適法に取得したもの
    4. 採用企業が秘密情報によることなく単独で開発したもの
  2. 受領者は、秘密情報を本サービスの利用目的以外の目的で使用してはならず、本規約において明示的に定める場合を除き、情報開示者(以下「開示者」といいます。)の事前の書面による承諾なしに、第三者に対し秘密情報を提供、開示又は漏洩してはなりません。
  3. 受領者は、秘密情報を複製、複写、翻案等する場合には、事前に開示者の書面による承諾を得るものとし、複製物等の取扱いについては前二項に準じて厳重に行うものとします。
  4. 受領者は、開示者から求められた場合又は本利用契約が終了した場合には、遅滞なく、開示者の指示に従い、秘密情報及び秘密情報を記載又は包含した書面その他の記録媒体物並びにその全ての複製物等を返却又は廃棄しなければなりません。

第18条 (個人情報)

  1. 受領者は、本サービスに関連して開示者から開示を受け又は知り得た個人情報(個人情報保護法第2条第1項に規定するものをいいます。)を、個人情報保護法の規定に従い厳重に保管・管理するものとします。
  2. 受領者は、個人情報を本サービスの利用目的以外の目的で使用してはならず、本規約において明示的に定める場合を除き、開示者の事前の書面による承諾なく、個人情報を第三者に開示、漏洩してはなりません。
  3. 受領者は、本サービスの利用・運営以外の目的のために個人情報を複製、複写、翻案等する場合には、事前に開示者の書面による承諾を得るものとし、複製物等の取扱いについては前項に準じて厳重に行うものとします。
  4. 本条の規定は、本利用契約終了後も存続するものとします。

第19条 (損害賠償)

  1. 当社及び採用企業は、本申込書及び本規約に違反することにより相手方に損害を生じさせた場合、その通常の損害(逸失利益を除きます。)を賠償しなければなりません。
  2. 採用企業の責に帰すべき事由に起因して、当社が、学生等その他の第三者から権利侵害その他の理由により何らかの請求を受けた場合、当社は、採用企業にこれを通知するものとし、採用企業は、自己の費用と責任により、当該紛争に対処するものとします。また、採用企業は、当該請求に基づき当社が合理的に当該第三者に支払いを余儀なくされた金額及び当該請求に係る紛争等の解決のために当社が負担した金額(弁護士等専門家費用及び当社人件費相当額を含みます。)を賠償しなければなりません。

第20条 (保証の否認及び免責)

  1. 当社は、採用企業に対し、学生等の資質・能力及び採用企業への適合性等、本サービスの効果及び採用情報等の成果について、何ら保証するものではありません。
  2. 当社は、学生等が公表する当該学生等に関する情報の真実性、最新性、正確性、確実性等につき一切保証しないものとします。
  3. 当社は、本サービスにおいて提供するコンテンツその他の一切の情報の品質及び機能に関して、技術上又は商業上の完全性、正確性及び有用性等につき、如何なる保証を行うものでもありません。また、当社は、本サービス及び本サービスを通じて提供される一切の情報につき、セキュリティ上の欠陥、エラー、バグ又は不具合が存しないこと、並びに第三者の権利を侵害しないことについて、如何なる保証も行うものではありません。
  4. 当社は、本サービスが全ての情報端末に対応していることを保証するものではなく、本サービスの利用に供する情報端末のOSのバージョンアップ等に伴い、本サービスの動作に不具合が生じる可能性があることにつき、採用企業はあらかじめ承諾するものとします。
  5. 採用企業は、自己の責任において掲載されている採用企業コンテンツのバックアップを行い、当社は、採用企業コンテンツのバックアップを行う義務を負わないものとします。
  6. 本サービスに関し、採用企業と学生等その他の第三者との間で当社の責めに帰すべき事由によらない紛争が生じた場合、採用企業は、直ちにその旨を当社に通知するとともに、自己の責任と費用においてこれを解決するものとし、当社はこれに一切関与せず、何ら責任を負わないものとします。
  7. 当社は、当社の故意又は重過失による場合を除き、本サービスの提供の中断、終了、利用不能、採用企業コンテンツの削除若しくは消失、機器の故障もしくは損傷その他理由の如何を問わず、本サービスに関連して採用企業に生じた損害につき、一切責任を負わないものとします。仮に、当社が採用企業に対して損害賠償責任を負う場合においても、当社の賠償責任の範囲は、当社の責に帰すべき事由により当該利用者に現実に発生した直接かつ通常の損害に限られるものとし、本サービスの対価として当社が採用企業から現実に受領した金銭の総額を上限とします。

第21条 (有効期間)

  1. 本利用契約の有効期間は、本申込書記載の利用期間のとおりとします。ただし、期間満了の1ヶ月前までに当社・採用企業のいずれからも何らの書面による申出がないときは、本利用契約の有効期間は同条件で更に同期間延長されるものとし、その後も同様とします。なお、契約期間中に利用料等契約条件の変更があった場合には、当該変更後の条件で延長されるものとします。
  2. 前項但書に基づき本利用契約が延長された場合、第12条を準用し、採用企業は、当社に対し、延長後の契約期間にかかる利用料を支払うものとします。この場合、同条第1項の「契約期間開始日」は「延長後の契約期間開始日」と読み替えるものとし、延長後に支払う利用料は、本利用契約延長時における利用料とします。

第22条 (規約改定)

当社は、適宜本規約の内容(利用料その他の本利用契約の条件を含みます。)を見直し、当該規約の内容を変更又は追加できるものとします。当社が本規約を変更等した場合には、次条に定める方法により、採用企業に当該変更内容を通知するものとし、当該変更内容の通知後、当社の通知する所定の手続をとらない場合又は本サービスを利用した場合には、採用企業は、本規約の変更等に同意したものとみなします。ただし、利用料の変更等、採用企業に重大な影響を与える変更については、個別の同意の取得等適切な方法によるものとします。

第23条 (連絡・通知)

  1. 本規約の変更等に関する通知その他本サービスに関する当社から採用企業への連絡は、当社ウェブサイト内の適宜の場所への掲示、電子メールの送信その他当社が適当と判断する方法により行うものとします。
  2. 当社が電子メールの送信による通知を行った場合、当社からの通知は、採用企業が登録したメールアドレスにメールを送信することをもって、当該メールが通常到達すべきときに到達したものとみなします。
  3. 本サービスに関する問い合わせその他採用企業から当社に対する連絡又は通知は、当社が指定する方法により行うものとします。

第24条 (反社会的勢力の排除)

  1. 当社及び採用企業は、それぞれ相手方に対し、次の各号の事項を確約するものとします。
    1. 自ら及びその役員が、反社会的勢力ではないこと、及び反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと
    2. 反社会的勢力に自己の名義を利用させ、本利用契約を締結するものでないこと
    3. 自ら又は第三者を利用して、相手方に対し、脅迫的な言動又は暴力を用いる行為、風説を流布し、偽計又は威力を用いて相手方の業務を妨害し又は信用を毀損する行為、法的な責任を超えた不当な要求行為、その他これらに準ずる行為をしないこと
  2. 当社及び採用企業は、相手方が前項の確約に違反した場合、何らの通知又は催告をすることなく、本利用契約を解除することができるものとします。この場合、解除当事者は、相手方に生じた一切の損害を賠償することを要しません。また、本条に違反した当事者は、当該違反に起因する一切の損害を賠償しなければなりません。

第25条 (本規約上の地位の譲渡等)

  1. 採用企業は、当社の書面による事前の承諾がある場合を除き、本利用契約に基づく採用企業の権利若しくは義務、又は本利用契約上の地位について、第三者への譲渡、承継、担保設定、その他一切の処分をすることはできません。
  2. 当社が、本サービスにかかる事業を第三者に譲渡し、又は当社が消滅会社若しくは分割会社となる合併若しくは会社分割等により本サービスに係る事業を包括承継させたときは、当社は、当該事業譲渡等に伴い、本利用契約上の地位、権利及び義務並びに申込情報その他の採用企業に関する情報を当該事業譲渡等の譲受人又は承継人に譲渡することができるものとし、採用企業は、あらかじめこれに同意するものとします。

第26条 (分離可能性)

本規約のいずれかの条項又はその一部が無効又は執行不能と判断とされた場合であっても、当該判断は他の部分に影響を及ぼさず、本規約の残りの部分は、引き続き有効かつ執行力を有するものとします。当社及び採用企業は、当該無効若しくは執行不能とされた条項又は部分の趣旨に従い、これと同等の効果を確保できるよう本規約を速やかに修正するものとし、修正された本規約に拘束されることに同意するものとします。

第27条 (存続規定)

第12条第2項、第14条第2項及び第3項、第15条、第17条から第21条、第23条、第25条から第28条及び条項の性質に鑑み当然に存続すべき規定は、本利用契約の終了後も有効に存続するものとします。ただし、第17条の規定は、本利用契約の終了後2年間に限り存続するものとします。

第28条 (準拠法及び合意管轄)

本規約は日本法に準拠するものとし、本規約に起因し又は関連する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第29条 (協議解決)

当社及び採用企業は、本規約に定めのない事項又は本規約の解釈に疑義が生じた場合には、互いに信義誠実の原則に従って協議の上速やかに解決を図るものとします。

平成29年2月1日制定

平成29年4月10日改定

平成30年2月14日改定